خطة التطوير المهني الفردية (IDP)
تهدف إلى تعزيز النمو المهني المستدام للمعلم من خلال تخطيط شخصي مدروس لتطوير المهارات والكفاءات بناءً على احتياجاته المهنية الفعلية.
تمثل هذه الخطة وسيلة فعالة للربط بين الأداء الحالي للفرد وتطلعاته التطويرية عبر نموذج لمخطط زمني مقترح قابل للتعديل .
أهداف الخطة
- دعم التطوير المهني الذاتي المستند إلى بيانات موضوعية.
- تعزيز الوعي الذاتي المهني وتحمّل المسؤولية الشخصية في تحسين الأداء.
- تحسين جودة التعليم من خلال رفع كفاءة المعلمين والإداريين.
- توثيق جزء الشواهد الأساسية المطلوبة في ملف التقييم المدرسي.
- دعم ملف الإنجاز .
ما يميز خطة التطوير المهني الفردية (IDP)
- مصممة بشكل مرن وسهل التخصيص حسب الحاجة.
- تحتوي على عناصر أساسية: (الهدف التطويري - مدة التنفيذ - أسلوب التنفيذ - مسؤول التنفيذ - مؤشر تحقق الأهداف)
الفئة المستفيدة
- المعلمون والمعلمات.
- فرق الجودة والتطوير داخل المدرسة.
المحتويات
- خطة التطوير المهني للمعلم
- استمارة متابعة تنفيذ أنشطة الخطة
مؤشرات التقويم الذاتي المرتبطة
المؤشر (1-4-1-5 )تدعم المدرسة التطوير المهني لمنسوبيها وفقًا لنتائج تقويم الأداء الوظيفي واحتياجاتهم.
https://youtu.be/AEbriPgVydY
- لضمان عرض الملف بالتنسيق الصحيح يجب فتح الملف باستخدام جهاز حاسب آلي يحتوي على الخط الرسمي لوزارة التعليم
تنزيل خطوط الهوية البصرية لوزارة التعليم
- تأكد من تسجيل البريد الالكتروني حتى يصلك الملف .
يتم تحديث الملفات بشكل دوري لمعرفة أحدث الملفات التي يتم تحديها قم بالانضمام إلى مجموعة التلقرام https://t.me/saadalsahli_sa
