🟠مجال الإدارة المدرسية
🟠معيار قيادة العملية التعليمية
🔵المؤشر (1-2-1-2) تطبق المدرسة قيم مهنة التعليم وأخلاقيتها وتتابع الالتزام بها.
أخلاقيات مهنة التعليم
🔸الاحترام والتقدير
يجب أن تحث إدارة المدرسة المعلمين على أن يحترموا جميع الطلاب ويقدروا التنوع في القدرات والخلفيات الثقافية ويمكن أن يتم ذلك خلال الاجتماعات أو يدون في تعميم داخلي يوجه لمنسوبي المدرسة
🔸الالتزام تجاه المهنة
تجنب التنمر – تجنب الإهمال وعدم المسؤلية – السلوك العدواني – الالتزام باللوائح والأنظمة وتسند هذه المهمة لوكيل الشؤون التعليمية الذي يقوم بدورة بمتابعة المعلمين والتأكد من التزامهم بتطبيق اللوائح والأنظمة وتدوين ذلك أثناء الزيارات الصفية مع حرصه على التوعية المستمرة وتقديم الدعم اللازم للمعلمين
🔸التعلم وتطوير الذات
يجب على المعلمين أن يكونوا على دراية دائمة بأحدث التطورات في مجال التعليم من طرق تدريس وتقنيات وأساليب تساعدهم في آداء مهمتهم من خلال التعلم الذاتي وحضور الدورات التدريبية والانضمام إلى مجتمعات التعلم المهنية كما يجب أن تحرص إدارة المدرسة على تكريم المعلمين المميزين ودعمهم من باب التحفيز والتشجيع
🔸تعزيز العلاقة الصحية الداعمة في بيئة العمل بين الطلاب وبين المعلمين وأولياء الأمور والحرص على التفاعل الإيجابي
🔸تحقيق العدالة والمساوة
يجب أن يحرص طاقم المدرسة على ضمان المساواة في التعامل مع الطلاب دون تفرقة أو تحيز والتأكيد على ذلك في اللقاءات والمناشط التربوية
📁الشواهد المتوقعة
🔹توافر إجراءات واضحة لنشر قيم مهنة التعليم وأخلاقياتها
🔹تطبق المدرسة برامج توعوية بقيم مهنة التعليم وأخلاقيتها
🔹تستخدم أساليب مبتكرة
🔹مستمرة (مرتين على الأقل بالسنة)
🔹توافر حوافز معلنة لتشجيع منسوبي المدرسة على تطبيق قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات مهنة التعليم في المجتمع المدرسي
📁الوثائق المطلوبة ( 👀 لمعاينة الملفات 👇)
▫️ سجل التبليغات
▫️ خطة متابعة السلوك الوظيفي⬇️
▫️ نشرات⬇️
أسئلة تحليل الوثائق
أسئلة التحقق:
🔹 هل توجد إجراءات واضحة لنشر قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة بين المنسوبين؟
🔹 هل نُفذت برامج توعوية بأساليب متنوعة، وبشكل مستمر؟
🔹 هل توجد خطة معلنة لمتابعة السلوك الوظيفي؟
🔹 هل تشمل المتابعة جميع المنسوبين؟
🔹 هل توجد برامج تعزز العلاقات الإيجابية بين المنسوبين؟
🔹 هل توجد حوافز معلنة للملتزمين، وهل نُفذت فعلاً؟
🔹 هل توجد إجراءات واضحة وموثقة للمساءلة عن المخالفات؟
📁الشواهد المتوقعة
الشواهد المتوقعة (الجانب الأول: النشر):
🔸 توافر إجراءات واضحة لنشر قواعد السلوك الوظيفي وقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها.
🔸 تطبيق برامج توعوية بقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها.
🔸 برامج شاملة للقيم وأخلاقيات المهنة.
🔸 استخدام أساليب متنوعة.
🔸 برامج مستمرة (مرتين على الأقل في السنة).
🔸 توافر حوافز معلنة لتشجيع المنسوبين على تطبيق قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة.
الشواهد المتوقعة (الجانب الثاني: التطبيق والمتابعة):
🔸 توافر إجراءات لتطبيق قواعد السلوك الوظيفي وقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها.
🔸 توافر برامج وأنشطة تعزز العلاقات الإيجابية القائمة على الاحترام المتبادل والتعاون والثقة بين المنسوبين.
🔸 استخدام أساليب متنوعة.
🔸 شمول جميع المنسوبين.
🔸 متابعة التزام المنسوبين بقيم المهنة وأخلاقياتها.
🔸 تقديم حوافز تشجيعية على الالتزام.
🔸 تطبيق إجراءات واضحة للمساءلة بشأن المخالفات.
✅التقييم
🔴متحقق بدرجة منخفضه إذا توفر 2 فأقل من الشواهد
🟠متحقق بدرجة متوسطة إذا توفرت 3-4 شواهد
🟢متحقق بدرجة مرتفعة إذا توفرت 5 شواهد
🔵متحقق بدرجة مرتفعة جداً إذا توافرت 6 شواهد فأكثر
أسئلة المقابلات
مقابلة الإدارة المدرسية
السؤال: كيف تطبق إجراءات متابعة التزام منسوبيها بقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها؟
الإجابات المتوقعة :
🔸 توجد خطة معلنة للمتابعة والإبلاغ.
🔸 تطبق إجراءات واضحة لمتابعة التزام المنسوبين بقيم المهنة وأخلاقياتها.
🔸 تتابع بأساليب متنوعة.
🔸 تتابع بانتظام (3 مرات على الأقل في السنة).
🔸 تطبق إجراءات واضحة للتوثيق.
🔸 تعزز ثقافة الشفافية والمساءلة.
🔸 تقدم الحوافز التشجيعية.
🔸 توفر التغذية الراجعة والدعم والإرشاد للمنسوبين.
🔸 تطبق إجراءات واضحة للإبلاغ عن المخالفات.
مقابلة المعلم
السؤال: كيف تطبق المدرسة إجراءات لمتابعة الالتزام بقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها؟
ما يُتوقع أن يذكره المعلم
🔸 اطلاعه على قواعد السلوك الوظيفي، وتوقيعه بالعلم.
🔸 حضوره برامج أو لقاءات توعوية بأخلاقيات المهنة.
🔸 وجود خطة متابعة معلنة يعرفها.
🔸 تلقيه تغذية راجعة أو دعماً من الإدارة.
🔸 وجود حوافز وتكريم للملتزمين.
🔸 معرفته بآلية الإبلاغ عن المخالفات.
اتساق إجابات المعلم مع إجابات الإدارة دليل قوي على أن الإجراءات مطبقة فعلاً، لا موثقة فقط.
أسئلة الاستبانات
🔹 استبانة المعلم، البند 4: «تطبق المدرسة قيم مهنة التعليم وأخلاقياتها في التعامل مع منسوبيها.»
🔹 استبانة المعلم، البند 5: «تتابع المدرسة التزام منسوبيها بقيم مهنة التعليم وأخلاقياتها.»
📦للوصول إلى كافة الشواهد والمنتجات (أنقر هنا)
- ملف أخلاقيات مهنة التعليم
- ورشة عمل أخلاقيات مهنة التعليم
- خطة متابعة السلوك الوظيفي
💬 إن كان لديك سؤال أو استفسار، فريقنا جاهز للمساعدة في أي وقت. تواصل معنا عبر واتساب: 966506396028+ أو اضغط هنا